AgIRE

Historique

Depuis sa prise de compétence insertion en 1999, la Communauté Urbaine Creusot Montceau s’était fixée comme objectif de renforcer l’efficacité du dispositif ‘Emploi – Insertion’ pour les personnes en difficulté et a fait de l’insertion un enjeu important pour son territoire.
C’est pourquoi, dans le cadre de la réécriture de ses politiques publiques, elle a initié une réflexion autour de sa compétence « insertion », compétence déléguée, partagée sur certains champs avec les communes.
Pour la collectivité, celle-ci devait être appréhendée comme un outil de régulation sur le territoire, permettant une harmonisation, une cohérence des interventions de l’ensemble des structures dites communautaires, mais également une lisibilité des différents dispositifs existants.
 
Pour ce faire, la collectivité a enclenché une démarche d’évaluation des structures d’insertion, d’information et de formation du territoire communautaire à fin 2009 qui a conclu notamment à la nécessité de la création d’une structure unique.
Au regard des élus, elle devait permettre :
- d’améliorer le service rendu à la population,
- de redonner de la cohérence à l’offre de service existante,
- de répondre, optimiser et rationaliser les besoins d’insertion du territoire.
 
La structure unique AgIRE a donc été créée sous le mode associatif en janvier 2012, et a procédé dans le trimestre suivant à la fusion absorption de trois structures existantes sur le territoire Le Creusot Montceau les Mines, à partir de :

  • la Mission d’Information sur la Formation et l’Emploi (MIFE), qui a pour mission d’accueillir, d’informer et d’orienter tout public sorti du système scolaire dans le cadre de son projet professionnel,
  • la Mission Locale qui assure des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement pour aider les jeunes de 16 à 25 ans à s’insérer dans la vie sociale et professionnelle en prenant en compte les freins qui peuvent intervenir dans leur parcours (santé, logement, mobilité…),
  • le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) qui a pour but d’aider les personnes en grande difficulté sociale et professionnelle à s’insérer dans le monde du travail. Il propose un parcours d'insertion professionnelle personnalisé et individualisé comprenant des actions d’accueil, d’orientation, d’accompagnement social, de formation.

 
L’association AgIRE est organisée en pôles :

  • le pôle AIO : Accueil, Information, Orientation, qui comprend les activités de la MIFE et l’accueil commun
  • le pôle Insertion / Emploi, qui  englobe les activités de la Mission Locale et du PLIE,
  • le pôle interne Administratif et Financier
  • des services transversaux : le service Relations Entreprises et le service Ingénierie / Conseil / Accompagnement de projets.

Les Publics

  • Tout public sorti du système scolaire menant une démarche dans le cadre d’un projet professionnel : demandeurs d’emploi, salariés, indépendants, bénévoles, jeunes de 16 à 25 ans, seniors, travailleurs handicapés, bénéficiaires du RSA, personnes en précarité professionnelle, personnes rencontrant des difficultés d’accès à la langue et aux compétences de base…
  •  Tout acteur du territoire ayant besoin d’informations, de conseils, d’appui dans le cadre d’un projet,  d’une action liée à l’insertion professionnelle : professionnel de la formation et de l’insertion, collectivité, association, chef d’entreprise…


Les Partenaires Associés

Tous les partenaires issus du monde de l’insertion, de l’économie, de l’accompagnement social et professionnel, de la formation, de l’orientation …

Les Financeurs Impliqués

La Communauté Urbaine Le Creusot Montceau, le Conseil Général de Saône et Loire, le Conseil Régional de Bourgogne, les Communes, l’Etat, l’ACSE, l’ANRU, le Fonds Social Européen.

Les Missions

Finalités de l’association :
-      Apporter un nouveau souffle à l’insertion professionnelle, donner une autre image des publics,
-      Permettre à chacun de trouver sa place dans la société : parcours construits et valorisants,
-      Etre vigilant à la qualité, au caractère durable  des actions mises en place sur le territoire.
 
Missions :
-      Accueillir, informer et orienter tout public sorti du système scolaire dans le cadre de leur projet professionnel,
-      Proposer un accompagnement individualisé et personnalisé dans le cadre d’une démarche d’insertion sociale et professionnelle,
-      Assurer une veille, une observation, pour répondre aux besoins locaux, être force de proposition, levier pour l’innovation, aux côtés des acteurs du territoire.

Les Valeurs

  •  la bienveillance et la considération à l’égard de l’usager et des collègues : l’état d’esprit positif, l’absence de jugement a priori, de préjugés, la confiance en la capacité de chacun à se mettre en mouvement, l’attitude valorisante, sont les préalables indispensables à toute relation accueillant/accueilli, ainsi qu’à toute relation entre collègues quel que soit son poste.

 

  • la qualité de l’accueil et de l’accompagnement : l’écoute empathique et active, la prise en compte dans les parcours du temps nécessaire accordé à chacun, la prise en compte des richesses de chacun, la prise en compte globale de la personne,  le droit à une information adaptée, précise et pertinente, la volonté d’ouverture à tous les possibles, en constituent les éléments de base.

 

  • la co-construction : recherche d’échanges, d’enrichissements mutuels, confrontation et analyse des pratiques, des besoins, remise en question, volonté de créativité, solidarité, sont les moteurs de projets adaptés au monde actuel et en évolution permanente.